La nostra associazione #EMBAWomen
EMBAWomen è un’associazione no profit nata nel 2019 da un gruppo di alumnae dell’Executive MBA della SDA Bocconi.
Nel tempo si è evoluta in una community viva, inclusiva e intergenerazionale, composta oggi da oltre 200 professioniste e professionisti provenienti da ambiti manageriali, imprenditoriali, accademici e istituzionali.
L’associazione è nata con un obiettivo chiaro: promuovere l’inclusione, la visibilità e la crescita del talento femminile nei luoghi in cui si forma e si esercita la leadership, a partire dalle aziende.
Crediamo che la parità di genere, una formazione di qualità e il networking tra professionisti siano strumenti concreti per costruire modelli organizzativi più giusti e per attivare un cambiamento culturale nelle organizzazioni e nella società.
Attraverso eventi, programmi formativi, mentoring e attività di advocacy, EMBAWomen lavora per diffondere modelli di leadership più equi, consapevoli e collaborativi, fondati su merito e condivisione.




Visione
Vogliamo contribuire a creare un mondo in cui la leadership femminile sia riconosciuta, valorizzata e integrata in tutti i contesti organizzativi, contribuendo alla costruzione di società più giuste, eque e sostenibili.
Missione
La nostra mission si fonda su tre valori chiave: Essere, Crescere, Evolvere. Ci impegniamo a:
– Essere un punto di riferimento per le donne che aspirano a ruoli di leadership, offrendo supporto e ispirazione.
– Crescere attraverso la formazione continua, lo sviluppo di competenze e il confronto con esperienze diverse.
– Evolvere promuovendo cambiamenti positivi nelle organizzazioni e nella società, affinché la diversità di genere sia riconosciuta come un valore aggiunto.
Obiettivi
1. Promuovere la parità di genere e l’equità manageriale: sostenendo modelli di leadership sostenibili e inclusivi.
2. Incentivare la partecipazione femminile agli Executive MBA: evidenziando l’impatto positivo di tali percorsi sulle carriere delle donne.
3. Favorire il networking e il confronto: creando spazi di dialogo tra professioniste e professionisti di diversi settori, aziende e mondo accademico.
4. Supportare lo sviluppo professionale: attraverso programmi di mentoring e iniziative di empowerment.
5. Contrastare ogni forma di discriminazione: impegnandoci attivamente per rimuovere gli ostacoli che limitano la piena partecipazione delle donne nella vita professionale e sociale.
6. Promuovere iniziative di beneficenza e solidarietà: sostenendo cause che migliorano la vita delle donne e delle comunità.
Board
Il Board di EMBAWomen è composto da professioniste provenienti da diversi settori e tutte accomunate da un percorso Executive MBA presso SDA Bocconi. Guida l’associazione con visione strategica, spirito collaborativo e un forte impegno verso l’empowerment femminile.
Il Board ha il compito di:
- Definire le linee guida dell’associazione
- Promuovere iniziative e partnership in linea con i nostri valori
- Curare il dialogo con SDA Bocconi e con l’intera comunità EMBA
- Rappresentare le istanze delle socie e sostenere lo sviluppo della rete
Lavoriamo in sinergia per garantire trasparenza, inclusione e impatto reale in ogni attività promossa.

Stefania Bistoni
PresidentePartner IBM | Co-Founder FoolFarm
Manager e imprenditrice con una carriera di oltre 20 anni nel settore tecnologico e dell’innovazione. Attualmente ricopre il ruolo di Partner presso IBM e Co-Founder di FoolFarm, un venture builder focalizzato su startup deep tech, fondato nel luglio 2020.
Appassionata e curiosa, è co-fondatrice e Presidente di EMBAWomen; crede fortemente nella collaborazione, come volano per costruire relazioni di fiducia, e che, valorizzando una leadership inclusiva, si possa contribuire a promuovere la parità di genere nel mondo manageriale ed imprenditoriale.
``Se lo puoi sognare, lo puoi fare”, questa motto incarna perfettamente lo spirito e la determinazione con cui di volere fare accadere le cose.

Chiara Bodini
Human CapitalFounder & CEO Purpose Key | Founder Purpose & Talent®
Imprenditrice HR, con un background internazionale che spazia dalla diplomazia multilaterale alle Nazioni Unite di New York alla consulenza organizzativa. Pioniera nell'applicazione del Purpose come leva strategica per la crescita delle persone e delle organizzazioni, ha fondato Purpose & Talent® Agency e Purpose Key, startup HR Tech che trasforma l'allineamento tra scopo individuale e aziendale in vantaggio competitivo misurabile.
Crede in una leadership autentica e purpose-driven, nella forza delle persone quando trovano significato profondo nel proprio lavoro e nella costruzione di organizzazioni dove benessere e performance si alimentano reciprocamente.
Con una lunga esperienza nella consulenza HR continua a mettere insieme persone, idee e conoscenza per realizzare progetti significativi. Il suo motto: ``Divieni ciò che sei`` – F. Nietzsche.

Clara Ceccherini
PartnershipFounder Baboon | Founder Bloomway | Relationship Manager Cherry Bay Capital Group
Manager e imprenditrice con più di 20 anni di esperienza nella gestione di progetti complessi con focus su comunicazione, marketing strategico e pubbliche relazioni.
Ha coordinato team multidisciplinari per la realizzazione di progetti di posizionamento, sviluppo e crescita in molteplici settori, in particolare nell’intersezione tra mondo finanziario e aziendale, con focus su Private Equity, Manufacturing, Pharma, Luxury e Cultura.
Ha fondato Baboon, agenzia di comunicazione integrata che da oltre 10 anni affianca startup, aziende e realtà istituzionali in tutta Italia, e Bloomway, boutique di consulenza indipendente specializzata in Investor Relations, Comunicazione Finanziaria e Sostenibilità.
Il suo mantra è: “Qualunque cosa tu possa fare o sognare di farlo, incominciala! L'audacia ha in sé un genio, potere e magia...meglio fatto, che perfetto!``.

Claudia Donadon
SegretarioHead of Tax & Statutory Reporting | Finanza Agevolata | Co-Founder Investables | Consiglio Direttivo PARI
Laureata in Economia e Legislazione d’Impresa all’Università Bocconi, ha maturato una solida esperienza nella governance finanziaria in contesti multinazionali complessi. Si occupa di fiscalità d’impresa, compliance e strutturazione decisionale con approccio data-driven e orientato al risultato.
Co-founder di Investables, startup fintech che sviluppa modelli innovativi di finanziamento e tokenizzazione immobiliare. Integra rigore tecnico, innovazione e visione strategica con l’obiettivo di creare soluzioni scalabili e trasparenti per il mercato e per gli investitori.
Attiva nei temi della gender equity e membro del Consiglio Direttivo di PARI — associazione impegnata nella prevenzione della violenza contro le donne — promuove una cultura manageriale consapevole, inclusiva e trasformativa.
Vive a Milano con suo marito e sua figlia: un equilibrio che unisce radici, ambizione e futuro possibile.
Trasformo idee in realtà.

Valeria Scarano
EventiIngegnere elettronico con Ph.D. in Ingegneria Industriale ed Executive MBA SDA Bocconi
Ho maturato un percorso che unisce competenze tecniche e manageriali con un forte impegno nella comunità. Board Member della Bocconi Alumni Community e Founder di EMBAWomen, credo nel potere del fare squadra e della Servant Leadership, basata su ascolto, inclusione e gentilezza.
Appassionata di innovazione e di cambiamento positivo, mi dedico a progetti che promuovono equità intergenerazionale, pari opportunità e sostenibilità. Ho sempre investito energia nel creare reti e iniziative capaci di generare impatto reale, convinta che il valore della collaborazione sia la chiave per costruire un futuro più giusto e sostenibile.

Flavia Taliento
ComunicazioneDigital & Omnichannel Manager @Pfizer
Oltre 12 anni di esperienza nel Digital & Omnichannel, ha guidato programmi di innovazione in contesti complessi ed altamente sfidanti, orchestrando ampi team multidisciplinari.
Ha lavorato in +7 industry, sviluppando una prospettiva trasversale e la capacità di trasferire best practice tra contesti eterogenei. Significativa l’esperienza nel financial services, dove ha contribuito alla trasformazione digitale di Poste guidando progetti strategici nei pagamenti, nella digitalizzazione dei processi e nello sviluppo delle piattaforme di autenticazione.
Negli ultimi anni ha ampliato la propria visione internazionale in Pfizer, contribuendo a iniziative locali e globali in ambito Omnichannel & Marketing Strategy.
Crede nella forza del sorriso, delle persone, nella curiosità come motore di evoluzione e in una leadership che unisce collaborazione, gentilezza e rigore.
“Energy and persistence conquer all things.” — Benjamin Franklin

Emanuela Tieri
TesoriereCompliance/Aml specialist
Classe 1979, abruzzese, Emanuela è una leader strategica ed empatica, con una consolidata esperienza nel settore bancario, maturata in quasi 20 anni di attività in ambiti trasversali, tra cui compliance, controlli interni e antiriciclaggio.
Crede nella leadership inclusiva, nel valore della formazione continua e nella forza delle reti professionali come strumento di crescita, confronto e condivisione.Appassionata di musica, teatro e viaggi, affronta ogni sfida con il suo motto guida “Audentes fortuna iuvat, timidosque repellit”.
Soci
Le socie ed i soci di EMBAWomen sono il cuore dell’associazione. Donne manager, imprenditrici, professioniste, consulenti e leader in evoluzione, accomunate dall’esperienza trasformativa dell’Executive MBA e dal desiderio di contribuire a un cambiamento concreto.
Essere socia/o EMBAWomen significa:
- Entrare in una rete solida e attiva di alumni EMBA
- Partecipare a eventi esclusivi, workshop, incontri di mentoring
- Condividere esperienze, progetti, opportunità di crescita personale e professionale
- Diventare parte attiva in iniziative che promuovono la leadership inclusiva
Ogni socia/o porta con sé una storia unica e un talento prezioso. Insieme, costruiamo una community dove la differenza di ognuna è la forza di tutte.
EMBAWomen è una community professionale composta per il 98% da donne, attive in oltre 14 settori industriali, tra cui:

Ambassador
Gli Ambassador di EMBAWomen sono socie e soci che, oltre a far parte della community, rappresentano attivamente l’associazione nei contesti accademici, aziendali e istituzionali. Contribuiscono alla diffusione dei valori di inclusione, leadership collaborativa e formazione continua, fungendo da punti di riferimento per nuove iniziative e progetti.
Questi profili rappresentano l'impegno e la diversità della nostra rete di Ambassador, che con le loro esperienze e competenze contribuiscono attivamente alla missione di EMBAWomen.

Classe 1980, europeo che adora il mondo, Nicola è un manager con lunga esperienza nei settori industriale e ambientale, fortemente convinto del valore della leadership inclusiva e collaborativa. Crede nell’importanza del supporto reciproco tra uomini e donne e ha scelto di unirsi a EMBAWomen per contribuire alla costruzione di una community più equa e sostenibile. Il suo motto: “Dulcius ex asperis.”
Marito e papà di Fares e Leone, volontario di Protezione Civile, ama la tecnologia, la corsa e un buon piatto (soprattutto da degustare!). Il suo super potere? Essere un vero catalizzatore di energia e persone.

Professionista internazionale con una lunga esperienza in Europa e APAC, Annarita ha costruito il suo percorso a fianco di leadership C-level guidando strategia globale, eccellenza operativa ed execution cross-funzionale. Classe 1973, originaria di Solofra(AV), Annarita è una leader strategica, visionaria ed empatica, con una consolidata esperienza in Sales Operations, Renewals, Customer Success, Pricing e funzioni di GTM.
Guidata da un mindset analitico e sinergico, crede nella leadership collaborativa che valorizza le diversità, nella forza dell’apprendimento continuo e nella creazione di reti di supporto che favoriscano la crescita di persone e organizzazioni.
Ama profondamente Gabriele e Nicola, il vero senso della sua vita.
Appassionata di mentoring, viaggi e crescita personale. Il suo motto: “La forza di un’idea è nella capacità di metterla in pratica.

Romana di nascita e milanese d'adozione, Silvia è una manager entusiasta e determinata, sostenitrice del management gentile e del supporto alle giovani leve. Il suo motto: “Bicchiere sempre mezzo pieno”. Nella vita privata è moglie e mamma di due gemelli vulcanici, con una passione per il vino e la musica.

Classe 1988, siciliana di origine e romana d'adozione, Clara è una leader strategica e innovativa, con una leadership empatica e una forte passione per la crescita professionale dei suoi collaboratori, in particolare giovani e donne. Il suo motto: “Viaggiare sempre e comunque... perché ogni viaggio è un nuovo algoritmo da scoprire!”

Con quasi 20 anni di esperienza in studi legali internazionali e aziende finanziarie, Federica è una professionista determinata e appassionata, che crede nell'approccio collaborativo e nella ricerca di soluzioni creative ai problemi del business. Mamma di due bambini, ha affrontato con grinta le sfide personali e professionali, diventando un esempio di resilienza e dedizione.

Pugliese di nascita e piacentina d'adozione, Alessandra è una manager e docente universitaria, convinta sostenitrice di un modello d’azienda centrato sulle persone. Curiosa, tenace, appassionata e pragmatica, il suo motto è: “Semina network, raccoglierai EBITDA”. Si definisce una “Funambola con i tacchi”, sempre alla ricerca di equilibrio tra vita personale e professionale.