Chi siamo

La nostra associazione #EMBAWomen

EMBAWomen è un’associazione no profit nata nel 2019 da un gruppo di alumnae dell’Executive MBA della SDA Bocconi.
Nel tempo si è evoluta in una community viva, inclusiva e intergenerazionale, composta oggi da oltre 200 professioniste e professionisti provenienti da ambiti manageriali, imprenditoriali, accademici e istituzionali.

L’associazione è nata con un obiettivo chiaro: promuovere l’inclusione, la visibilità e la crescita del talento femminile nei luoghi in cui si forma e si esercita la leadership, a partire dalle aziende.

Crediamo che la parità di genere, una formazione di qualità e il networking tra professionisti siano strumenti concreti per costruire modelli organizzativi più giusti e per attivare un cambiamento culturale nelle organizzazioni e nella società.

Attraverso eventi, programmi formativi, mentoring e attività di advocacy, EMBAWomen lavora per diffondere modelli di leadership più equi, consapevoli e collaborativi, fondati su merito e condivisione.

Visione

Vogliamo contribuire a creare un mondo in cui la leadership femminile sia riconosciuta, valorizzata e integrata in tutti i contesti organizzativi, contribuendo alla costruzione di società più giuste, eque e sostenibili.

Missione

La nostra mission si fonda su tre valori chiave: Essere, Crescere, Evolvere. Ci impegniamo a:
– Essere un punto di riferimento per le donne che aspirano a ruoli di leadership, offrendo supporto e ispirazione.
– Crescere attraverso la formazione continua, lo sviluppo di competenze e il confronto con esperienze diverse.
– Evolvere promuovendo cambiamenti positivi nelle organizzazioni e nella società, affinché la diversità di genere sia riconosciuta come un valore aggiunto.

Obiettivi

1. Promuovere la parità di genere e l’equità manageriale: sostenendo modelli di leadership sostenibili e inclusivi.
2. Incentivare la partecipazione femminile agli Executive MBA: evidenziando l’impatto positivo di tali percorsi sulle carriere delle donne.
3. Favorire il networking e il confronto: creando spazi di dialogo tra professioniste e professionisti di diversi settori, aziende e mondo accademico.
4. Supportare lo sviluppo professionale: attraverso programmi di mentoring e iniziative di empowerment.
5. Contrastare ogni forma di discriminazione: impegnandoci attivamente per rimuovere gli ostacoli che limitano la piena partecipazione delle donne nella vita professionale e sociale.
6. Promuovere iniziative di beneficenza e solidarietà: sostenendo cause che migliorano la vita delle donne e delle comunità.

Board

Il Board di EMBAWomen è composto da professioniste provenienti da diversi settori e tutte accomunate da un percorso Executive MBA presso SDA Bocconi. Guida l’associazione con visione strategica, spirito collaborativo e un forte impegno verso l’empowerment femminile.

Il Board ha il compito di:
- Definire le linee guida dell’associazione
- Promuovere iniziative e partnership in linea con i nostri valori
- Curare il dialogo con SDA Bocconi e con l’intera comunità EMBA
- Rappresentare le istanze delle socie e sostenere lo sviluppo della rete

Lavoriamo in sinergia per garantire trasparenza, inclusione e impatto reale in ogni attività promossa.

Soci

Le socie ed i soci di EMBAWomen sono il cuore dell’associazione. Donne manager, imprenditrici, professioniste, consulenti e leader in evoluzione, accomunate dall’esperienza trasformativa dell’Executive MBA e dal desiderio di contribuire a un cambiamento concreto.

Essere socia/o EMBAWomen significa:
- Entrare in una rete solida e attiva di alumni EMBA
- Partecipare a eventi esclusivi, workshop, incontri di mentoring
- Condividere esperienze, progetti, opportunità di crescita personale e professionale
- Diventare parte attiva in iniziative che promuovono la leadership inclusiva

Ogni socia/o porta con sé una storia unica e un talento prezioso. Insieme, costruiamo una community dove la differenza di ognuna è la forza di tutte.

EMBAWomen è una community professionale composta per il 98% da donne, attive in oltre 14 settori industriali, tra cui:

Ambassador

Gli Ambassador di EMBAWomen sono socie e soci che, oltre a far parte della community, rappresentano attivamente l’associazione nei contesti accademici, aziendali e istituzionali. Contribuiscono alla diffusione dei valori di inclusione, leadership collaborativa e formazione continua, fungendo da punti di riferimento per nuove iniziative e progetti.

Questi profili rappresentano l'impegno e la diversità della nostra rete di Ambassador, che con le loro esperienze e competenze contribuiscono attivamente alla missione di EMBAWomen.

Classe 1980, europeo che adora il mondo, Nicola è un manager con lunga esperienza nei settori industriale e ambientale, fortemente convinto del valore della leadership inclusiva e collaborativa. Crede nell’importanza del supporto reciproco tra uomini e donne e ha scelto di unirsi a EMBAWomen per contribuire alla costruzione di una community più equa e sostenibile. Il suo motto: “Dulcius ex asperis.”
Marito e papà di Fares e Leone, volontario di Protezione Civile, ama la tecnologia, la corsa e un buon piatto (soprattutto da degustare!). Il suo super potere? Essere un vero catalizzatore di energia e persone.

Nicola BarbiratoGeneral Manager in K2-CO2

Professionista internazionale con una lunga esperienza in Europa e APAC, Annarita ha costruito il suo percorso a fianco di leadership C-level guidando strategia globale, eccellenza operativa ed execution cross-funzionale. Classe 1973, originaria di Solofra(AV), Annarita è una leader strategica, visionaria ed empatica, con una consolidata esperienza in Sales Operations, Renewals, Customer Success, Pricing e funzioni di GTM.
Guidata da un mindset analitico e sinergico, crede nella leadership collaborativa che valorizza le diversità, nella forza dell’apprendimento continuo e nella creazione di reti di supporto che favoriscano la crescita di persone e organizzazioni.
Ama profondamente Gabriele e Nicola, il vero senso della sua vita.
Appassionata di mentoring, viaggi e crescita personale. Il suo motto: “La forza di un’idea è nella capacità di metterla in pratica.

Annarita D'UrsoVP Operations & Go-To-Market, CCH Tagetik

Romana di nascita e milanese d'adozione, Silvia è una manager entusiasta e determinata, sostenitrice del management gentile e del supporto alle giovani leve. Il suo motto: “Bicchiere sempre mezzo pieno”. Nella vita privata è moglie e mamma di due gemelli vulcanici, con una passione per il vino e la musica.

Silvia FaziHead of Finance e Board Member in BayWa.re Operation Services

Classe 1988, siciliana di origine e romana d'adozione, Clara è una leader strategica e innovativa, con una leadership empatica e una forte passione per la crescita professionale dei suoi collaboratori, in particolare giovani e donne. Il suo motto: “Viaggiare sempre e comunque... perché ogni viaggio è un nuovo algoritmo da scoprire!”

Claudia Fabiola OlivaVice President Data Analytics, AI & Customer Insight in TIM e Board Member in Olivetti

Con quasi 20 anni di esperienza in studi legali internazionali e aziende finanziarie, Federica è una professionista determinata e appassionata, che crede nell'approccio collaborativo e nella ricerca di soluzioni creative ai problemi del business. Mamma di due bambini, ha affrontato con grinta le sfide personali e professionali, diventando un esempio di resilienza e dedizione.

Federica PavesiChief Legal, Corporate Affairs, Collection & Privacy Officer di Banca AideXa

Pugliese di nascita e piacentina d'adozione, Alessandra è una manager e docente universitaria, convinta sostenitrice di un modello d’azienda centrato sulle persone. Curiosa, tenace, appassionata e pragmatica, il suo motto è: “Semina network, raccoglierai EBITDA”. Si definisce una “Funambola con i tacchi”, sempre alla ricerca di equilibrio tra vita personale e professionale.

Alessandra TodiscoDirettore Generale CAI Nutrizione Spa
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